Die Struktur der Arbeitszeit kann durch zwei, jedoch nicht voneinander unabhängige Dimensionen beschrieben werden:
1. Die Chronometrie der Arbeitszeit.
Hierbei handelt es sich um die Dauer der Arbeitszeit bzw. der vom Mitarbeiter zu erbringenden Arbeitszeitmenge.
2. Die Chronologie der Arbeitszeit.
Hierbei handelt es sich um die Lage und Verteilung der Arbeitszeitmenge im Zeitablauf.