Arbeitszeitmodelle, Schichtsysteme, arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse
Ökonomisch bedingte Umstände machen in vielen Betrieben des produzierenden Gewerbes und vermehrt auch in vielen Dienstleistungsunternehmen die Einführung von Schichtsystemen zur Pflicht. Eine optimale Ausgestaltung der Schichtarbeit schont dabei sowohl technische Ressourcen als auch menschliche Kapazitäten. Dauerhafte Überlastung der Mitarbeiter aufgrund mangelhafter oder falsch umgesetzter Schichtpläne führen zu Fehlzeiten, Leistungsdefiziten und letztlich gar zu Produktionsausfällen. In den folgenden Artikeln verschaffen Sie sich einen Überblick über Lösungsstrategien in Theorie und Praxis.
Arbeitszeitmodelle – Flexibel gestalten und Wettbewerbsfähigkeit sichern
Die Gründe für die zunehmende Flexibilisierung von Arbeitszeiten und der damit verbundenen flexiblen Ausgestaltung der Arbeitszeitmodelle sind in dem ökonomischen Zwang zur rentableren Auslastung von Produktionsanlagen zu sehen. Je nach Branche kommt hinzu, dass es zu Corona bedingten Auftragsrückgängen oder aber auch zu einer vermehrten Auftragsnachfrage kommen kann. In allen Fällen gilt, dass das Unternehmen aus wirtschaftlichen und existenziellen Gründen schnell und flexibel reagieren muss. Artikel weiterlesen
Veränderung der Arbeitszeit in Produktionsbetrieben während Corona
Durch die Covid-19-Pandemie hat sich unser normaler Arbeitsalltag sehr stark verändert. Dies gilt für Arbeitnehmer aber auch im Besonderen für Unternehmen, die mit stark veränderten Auftragslagen und zusätzlichen Personalausfällen zu kämpfen haben. Artikel weiterlesen
Schichtsysteme einführen – Die Vorgehensweise
In vier Schritten zum flexiblen Schichtsystem – Die kapitalintensiven Betriebsanlagen sollen besser ausgelastet werden, die Produktion soll kostengünstiger, die Stückkosten reduziert werden… Artikel weiterlesen
Schichtsysteme einführen – Praxisbeispiele
Schichtsystem ist nicht gleich Schichtsystem – Die Flexibilisierung von Schichtsystemen ist eine individuelle Angelegenheit. Artikel weiterlesen
Familiengerechte Schichtarbeit – Flexibilität für Arbeitnehmer
Starre Schichtrhythmen, kurzfristige Planung der Produktionsbedürfnisse und deren Abbildung in Schichtplänen (oft nur wochenweise im Voraus), kurzfristig benötigter Mitarbeitereinsatz durch Krankheit, Urlaub oder erhöhten Produktionsbedarf und daraus resultierende Mehrarbeit. Artikel weiterlesen
Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zur Nacht- und Schichtarbeit
Der Bio-Rhythmus – Der menschliche Organismus ist tagesaktiv und während der Nachtzeit auf Ruhe und Erholung eingestellt. Diese ‚Bio-Uhr‘ ist kaum veränderbar, nur dann, wenn sich der Mensch völlig von seiner Umwelt abschottet. Artikel weiterlesen
Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen
Die Einbeziehung der arbeitswissenschaftlichen Empfehlungen in die Arbeitszeitgestaltung ist im Arbeitszeitgesetz geregelt. Artikel weiterlesen